sol-bulan’s blog(ソルブラン)

起業をして一億プレイヤーを目指す考え方、行動や雑談w

仕事のやり方間違っていませんか?

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どもどもソルブランです✩

仕事は頑張るモノ


そんな固定観念が強く残っている日本


昔、僕の上司がいいました

『そんなに楽したいか?』


これが間違っている会社の実態です


楽して稼げる、何が悪いんでしょうか、、、



あえて辛くしんどい仕事をする意味ありますか



勘違いしている、特に上司が多い

辛い、しんどい仕事をしていれば偉い

サービス残業や休日出勤してる人が偉いと思い込んでいる



こんな上司や会社の下で働いていても無意味です

会社がどれだけ社員の為に努力できるかが勝負です


利益だけ見ていると

社員への対応が悪くなります


社員への対応が悪くなると悪循環の始まりです

上司が『頑張って働け』と言うと

社員に不満が出てきます

会社の売り上げ低下


これが会社が潰れる初めの一歩です


いかに社員さん達を快適かつ効率的に働いてもらうのかを考えるべきです

快適に効率よく仕事をして貰うことで

社員1人1人の負担が軽減します

負担が軽減するということは1人1人に余裕が生まれます

余裕が生まれれば

まず職場の雰囲気が明るくなります

人と人とのコミュニケーションが増えます

自然と『ほうれんそう』ができる様になったりと

『自然』に様々なことが改善され

仕事のミスやケガが減っていき

品質の向上にも繋がります



悪い会社には悪い人間しか残りません

逆に良い会社には良い人が多く残ります


今からの時代は『動かず稼ぐ』が主流になってくるでしょう